Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale
Tabelle
Documenti

Protocollo 8640/2025 del 31/05/2025
MONITORAGGI - TASSI DI ASSENZA - PERSONALE - II TRIMESTRE 2022
- 31/05/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 8639/2025 del 31/05/2025
MONITORAGGI - TASSI DI ASSENZA - PERSONALE - I TRIMESTRE 2022
- 31/05/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 8638/2025 del 31/05/2025
MONITORAGGI - TASSI DI ASSENZA - PERSONALE - IV TRIMESTRE 2021
- 31/05/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 8637/2025 del 31/05/2025
MONITORAGGI - TASSI DI ASSENZA - PERSONALE - III TRIMESTRE 2021
- 31/05/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 8636/2025 del 31/05/2025
MONITORAGGI - TASSI DI ASSENZA - PERSONALE - II TRIMESTRE 2021
- 31/05/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 8635/2025 del 31/05/2025
MONITORAGGI - TASSI DI ASSENZA - PERSONALE - I TRIMESTRE 2021
- 31/05/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 8633/2025 del 31/05/2025
MONITORAGGI - TASSI DI ASSENZA - PERSONALE - IV TRIMESTRE 2020
- 31/05/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 8634/2025 del 31/05/2025
MONITORAGGI - TASSI DI ASSENZA - PERSONALE - III TRIMESTRE 2020
- 31/05/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
-

Protocollo 8632/2025 del 31/05/2025
MONITORAGGI - TASSI DI ASSENZA - PERSONALE - II TRIMESTRE 2020
- 31/05/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
-